15位應(yīng)聘者在福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。 今年4月，我院依照“科學(xué)化模式、專業(yè)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”的思路，為打造一支政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良，年輕化、知識(shí)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，根據(jù)省人事廳《關(guān)于福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法的通知》（閩人發(fā)[2006]11號(hào)）文件的要求，面向全國(guó)公開招聘輔導(dǎo)員。經(jīng)過省人事廳組織筆試和衛(wèi)生廳組織面試后，公開招聘15名輔導(dǎo)員，這在學(xué)院的歷史上還是第一次，標(biāo)志著學(xué)院人事制度的改革又大大向前邁進(jìn)了一步。 今年學(xué)院面向全國(guó)公開招聘輔導(dǎo)員，其基本思路是公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。來自全國(guó)各地的畢業(yè)生紛紛報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)資格審查后，符合應(yīng)聘條件的430名考生參加了福建省人事廳組織的統(tǒng)一筆試。按原定招聘計(jì)劃人數(shù)的三倍共45人參加了面試。隨后，在省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)下，我院組織了面試。面試前一天，應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)集中抽簽、分組。面試當(dāng)天臨時(shí)抽簽確定出場(chǎng)順序和面試題目。面試共分為A、B、C三組，每組從高分到低分取前五名，共有15名考生入圍。之后組織他們進(jìn)行體檢，并將他們的筆試、面試及體檢結(jié)果在人事人才網(wǎng)上公示。學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,分別對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。最后根據(jù)考核結(jié)果決定最終招聘人選。 為保證應(yīng)聘的公正性，我院從面試的命題、印制、密封到保管、啟封、閱卷、計(jì)分、公布成績(jī)，都制定了極為嚴(yán)格的工作流程。命題小組針對(duì)應(yīng)聘的崗位職責(zé)及對(duì)考生的多方面了解入手，分別提出多套方案，以備選擇。為杜絕漏題現(xiàn)象的發(fā)生，面試當(dāng)天以臨時(shí)抽取命題的方式?jīng)Q定考試題目。面試主考官由我院臨時(shí)黨委書記陳明非同志擔(dān)任，另兩名為臨時(shí)黨委副書記魏立娜同志以及臨時(shí)黨委會(huì)成員廖偉堅(jiān)同志。其他18名考官由衛(wèi)生廳人事處臨時(shí)抽派。我院監(jiān)察處的同志監(jiān)督了應(yīng)聘的全過程。如果說，筆試考核了應(yīng)試者的理論知識(shí)的廣度和深度，面試則考核了應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和思維邏輯能力等。這樣全方面的考核，使得聘用工作更加公平、公正，選拔的人才更加出類拔萃。 誠(chéng)然，此次招聘工作對(duì)于我們來說還是“摸著石頭過河”，但是，可以肯定，以此次公開招聘為標(biāo)志，我院人才資源配置的帷幕已經(jīng)拉開。我們將繼續(xù)以求真務(wù)實(shí)和唯才是舉的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)、完善這次公開招聘經(jīng)驗(yàn)和招聘辦法，使公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為選拔人才的主要方式。 福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人事處