2009年2月26日下午，學(xué)院在行政樓四樓召開了2008～2009學(xué)年第二學(xué)期新教師導(dǎo)師制工作匯報會，會議由高教研究室朱扶蓉主任主持，學(xué)院黨委嚴(yán)肅書記、魏立娜副書記、陳雄副書記出席了會議。按照會議安排，24位新教師導(dǎo)師分別就導(dǎo)師制工作開展一學(xué)期以來的工作情況、新教師業(yè)務(wù)提高情況以及對導(dǎo)師制實施過程中出現(xiàn)的問題和建議作了發(fā)言。嚴(yán)肅書記作了重要講話。

與會新教師導(dǎo)師一致肯定了導(dǎo)師制工作執(zhí)行一學(xué)期以來的成效，認(rèn)為新教師導(dǎo)師制工作的順利開展，既有利于新教師的成長，也有利于老教師自身業(yè)務(wù)的提高，有效地促進(jìn)了新老教師的溝通交流和互動提升。導(dǎo)師們認(rèn)為新教師各有不同的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷層次和生活閱歷，但總體來說，新教師們素質(zhì)好、功底足、上手快，工作積極認(rèn)真、虛心求教，并按照學(xué)院的規(guī)定較好地完成了教學(xué)任務(wù)。新教師中普遍存在的問題在于教學(xué)經(jīng)驗尚淺，對課堂的駕馭能力稍弱，教學(xué)內(nèi)容與重點不明確；個別新教師存在教學(xué)愿望不強(qiáng)，教學(xué)基本功較弱等情況。導(dǎo)師們認(rèn)為，新教師出現(xiàn)的這些問題，通過指導(dǎo)和溝通是能夠得到改善的，大多數(shù)新教師經(jīng)過一個學(xué)期的幫帶，在教學(xué)水平上有了很大的提升。同時，導(dǎo)師們也針對導(dǎo)師制工作的執(zhí)行，提出了許多寶貴建議。建議包括：要加強(qiáng)對新教師師德培養(yǎng)；對新教師要嚴(yán)格要求；要善于調(diào)動新教師的主觀能動性；加強(qiáng)教學(xué)基本功的指導(dǎo)；開展說課和備課式聽課；合理排課，新教師排課不宜過多過雜等。

學(xué)院黨委嚴(yán)肅書記作了會議總結(jié)。嚴(yán)肅書記認(rèn)為新教師導(dǎo)師制執(zhí)行一個學(xué)期以來取得了很大成效。教學(xué)工作是學(xué)院的中心工作。沒有高質(zhì)量的教師隊伍就沒有良好的教學(xué)質(zhì)量。要充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師傳幫帶的作用，很好地促進(jìn)新教師的成長。

嚴(yán)肅書記給導(dǎo)師們提了三點要求。一是，導(dǎo)師要成為道德的楷模，學(xué)術(shù)的權(quán)威，要起標(biāo)桿和示范作用。與新教師相比而言，導(dǎo)師要有更高的要求，要厚德博學(xué)，要發(fā)揮指路人、引路人的作用。導(dǎo)師的人格魅力潛移默化地對新教師產(chǎn)生重大影響。二是，導(dǎo)師的業(yè)務(wù)要更加精湛。學(xué)無止盡，導(dǎo)師要關(guān)注學(xué)術(shù)前沿，注重知識的積累，提升自己的專業(yè)水平，幫助青年教師盡快成長起來。三是，導(dǎo)師要對青年教師嚴(yán)格管理，要更加地關(guān)愛青年教師，多傾聽青年教師的意見，要為青年教師的成長提供良好的環(huán)境，發(fā)揮青年教師的積極性和主動性，使青年教師的成長少走彎路，更快地成長起來。

此次會議導(dǎo)師們提供了一個相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，同時導(dǎo)師們各抒己見也對導(dǎo)師制執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出了很好的建議，對今后開展該項工作起到了積極的推動作用。

（高教研究室供稿）