為系統(tǒng)檢驗青年教師培養(yǎng)成效，夯實師資隊伍發(fā)展基礎，近日，醫(yī)學院開展2025年青年教師導師制驗收工作。

本次驗收工作嚴格規(guī)范，采取多元綜合評價方式。核心環(huán)節(jié)包括：現場說課，由青年教師圍繞選定課程單元進行教學展示，清晰闡述教學目標、內容設計、方法運用與創(chuàng)新思路；導師介紹培養(yǎng)情況，由指導教師詳細匯報為期一年的定制化培養(yǎng)方案執(zhí)行過程、階段性成果及青年教師的成長表現；現場答辯，評審專家結合說課內容與導師匯報進行針對性提問，重點考察青年教師的教學反思能力、專業(yè)素養(yǎng)及未來發(fā)展規(guī)劃。

驗收過程緊張有序，參與驗收的青年教師準備充分，展現了良好的教學風貌和扎實的專業(yè)基礎；導師們的介紹全面客觀，體現了“傳、幫、帶”的責任與擔當。專家組對醫(yī)學院導師制的扎實推行和顯著成效給予充分肯定，并就進一步提升培養(yǎng)精準度、促進教學科研融合等提出了寶貴建議。

此次驗收工作不僅是對過去一年培養(yǎng)工作的集中檢閱，更是推動青年教師持續(xù)成長、加強師資梯隊建設的重要舉措。醫(yī)學院將以此為契機，持續(xù)優(yōu)化青年教師培養(yǎng)機制，為提升整體教育教學質量注入持久動力。

（醫(yī)學院）