為加強(qiáng)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作，完善教學(xué)督導(dǎo)管理制度，規(guī)范校外教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)及津貼發(fā)放，特制定本辦法。

一、校外教學(xué)督導(dǎo)員分類

校外教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院為擴(kuò)充教學(xué)督導(dǎo)員隊(duì)伍，進(jìn)行教學(xué)工作的第三方評(píng)價(jià)，聘請(qǐng)我院退休老教師和其他高?；蛐袠I(yè)專家組成，分固定和臨時(shí)兩類。固定校外教學(xué)督導(dǎo)員主要由我院副高及以上教師職稱的退休教師組成，人數(shù)不超過3人。臨時(shí)校外教學(xué)督導(dǎo)員由我院退休老教師和其他高?；蛐袠I(yè)專家共同組成。

二、校外教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件

校外教學(xué)督導(dǎo)員須具備政治覺悟高、辦事公正、堅(jiān)持原則、有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉高職教學(xué)規(guī)律，身體健康并具有副高以上職稱。高校教師或退休老教師還須具備豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)專家還須具備豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且在行業(yè)中有一定的知名度和聲望。

三、校外教學(xué)督導(dǎo)員聘任辦法

每學(xué)年開學(xué)初由學(xué)院督導(dǎo)室統(tǒng)一報(bào)送本學(xué)年擬聘請(qǐng)校外教學(xué)督導(dǎo)人員名單（專家?guī)欤┨峤辉洪L辦公會(huì)審議，校外教學(xué)督導(dǎo)員填寫督導(dǎo)室編制的校外教學(xué)督導(dǎo)員審批表（附上職稱和身份證復(fù)印件），經(jīng)督導(dǎo)室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一交人事處備案。校外教學(xué)督導(dǎo)員實(shí)行一年一聘，聘期從當(dāng)年9月至第二年6月。固定教學(xué)督導(dǎo)員聘期結(jié)束時(shí)須進(jìn)行年度考核，考核合格者可再續(xù)聘一年，總聘期一般不超過二年，考核成績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬期限，校外教學(xué)督導(dǎo)員年齡一般不超過65周歲。若聘請(qǐng)的教學(xué)督導(dǎo)員不認(rèn)真履行職責(zé)或未按時(shí)按量完成督導(dǎo)工作，院方可提前解除聘約。

四、校外教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

固定校外教學(xué)督導(dǎo)員按照學(xué)院督導(dǎo)室制訂的學(xué)期工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)院教學(xué)工作進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)與督導(dǎo)，每位督導(dǎo)員原則上每周到校2次，每次半天,聽課或督導(dǎo)達(dá)2學(xué)時(shí)，并填寫反饋評(píng)價(jià)表，提出督導(dǎo)意見。臨時(shí)校外教學(xué)督導(dǎo)員根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，由督導(dǎo)室負(fù)責(zé)在專家?guī)熘信R時(shí)抽取，對(duì)學(xué)院教學(xué)工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)價(jià)與督導(dǎo)，每次聽課或督導(dǎo)半天2學(xué)時(shí)，填寫反饋評(píng)價(jià)表，提出督導(dǎo)建議和教學(xué)改革方面意見。

五、校外教學(xué)督導(dǎo)員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.聘請(qǐng)我院退休教師的教學(xué)督導(dǎo)員，按照副高職稱每半天300元標(biāo)準(zhǔn)，正高職稱每半天400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

2.聘請(qǐng)其他高校或行業(yè)專家按照副高職稱每半天400元標(biāo)準(zhǔn)，正高職稱每半天500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

3.以上津貼含交通費(fèi)用和午餐補(bǔ)貼，由人事處支付。

六、本辦法自公布之日起生效，學(xué)院其它有關(guān)規(guī)定如有與本辦法不一致之處，以本辦法為準(zhǔn)。

七、本辦法由督導(dǎo)室負(fù)責(zé)解釋。