第一章 總則
第一條 為加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，全面提升院務公開的工作水平，促進學院改革發(fā)展和穩(wěn)定，根據《教育部中華全國總工會關于全面推進校務公開的意見》和省紀委等六部門頒發(fā)的《關于全面推行校務公開工作的意見》、《福建省校務公開工作暫行規(guī)定》等文件，結合我院工作實際，制訂本細則。
第二條 院務是指本學院在實施教育教學過程中所產生的事務及其相關的信息。院務公開就是通過多種形式和一定程序將學院工作重點、難點，教職工、學生和社會關心的熱點問題（除按規(guī)定必須保密的事項外），在一定范圍采取適當方式和程序向本學院教職工、學生公開或向社會公開。
第三條 院務公開遵循的基本原則：
（一）堅持黨的領導原則。院務公開工作在院黨委統(tǒng)一領導下開展，是院黨委領導下院長負責制的一項重要工作。要形成黨政齊抓共管，院行政主持，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察、工會協(xié)調監(jiān)督，教代會積極推動，師生員工積極參與的領導體制和工作機制；
（二）促進學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。實行院務公開制度，應有助于廣大教職工和學生的知情、參與和監(jiān)督。應采取靈活多樣、便于操作、行之有效的途徑和方式，注意處理好工作中產生的問題和矛盾，促進學院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；
（三）堅持民主集中制原則。既要引導組織教職工和學生更好地參與學院的民主管理和民主監(jiān)督，又要支持學院領導和職能部門依法行使職責，充分調動各方積極性，確保院務公開工作健康有序地進行，進一步完善學院的規(guī)章制度，推進學院民主政治建設；
（四）依法公開的原則。院務公開要符合有關法律、法規(guī)、政策、組織紀律，要保證公開的真實性，防止隨意性，注重實效，不搞形式主義。真正做到政策公開、信息公開、過程公開、結果公開。保證和維護教職工和學生的合法權益；
（五）實事求是的原則。在院務公開工作的各個環(huán)節(jié)中，要始終堅持實事求是，做到客觀、真實、公正。既要根據學院的實際積極推行，又要循序漸進，突出重點，注重實效。
第二章 院務公開的組織領導和職責
第四條 成立院務公開工作領導小組和院務公開工作監(jiān)督領導小組。兩個領導小組受學院黨委的統(tǒng)一領導，并向學院黨委定期或不定期匯報工作。院務公開工作領導小組組長由學院院長擔任，分管教務工作和分管后勤工作的副院長擔任副組長，小組成員由各處室、系部、工青婦、學生會等部門主要負責人組成，領導小組辦公室設于院辦公室，主任由院辦公室主任兼任。院務公開工作監(jiān)督領導小組組長由學院黨委書記擔任，紀委書記擔任副組長，小組成員由紀檢監(jiān)察室、黨委工作部、人事處、工會、學生會等部門主要負責人組成，監(jiān)督領導小組辦公室設于紀檢監(jiān)察室，主任由紀檢監(jiān)察室主任兼任。
第五條 院務公開工作領導小組基本職責是：
（一）研究確定院務公開工作的總體安排和重大事項；
（二）組織協(xié)調院務公開工作，解答工作中的質詢，向上級有關部門匯報院務公開工作情況；
（三）將院務公開工作任務分解到各有關職能部門，指導和督促各部門各負其責，制定和落實具體方案、措施，并將其納入部門行政管理工作，保證公開工作的制度化、規(guī)范化；
（四）對院務公開工作的實施情況進行檢查、考核和總結，并及時向院務公開工作監(jiān)督領導小組匯報。
第六條 院務公開工作監(jiān)督領導小組基本職責是：
（一）院務公開工作監(jiān)督領導小組是院務公開工作監(jiān)督的專門機構，對院務公開工作實行有效監(jiān)督檢查，堅持平時監(jiān)督和重點監(jiān)督相結合，組織監(jiān)督、師生監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合，確保院務公開的真實性和有效性；
（二）院務公開工作監(jiān)督領導小組每學年對院務公開工作進行一至二次檢查，并將檢查結果通報全院；
（三）及時開展院務公開工作評議活動和聽取院務公開工作匯報，使院務公開工作做到真公開、全公開、常公開，符合廣大教職工和學生利益；
（四）建議學院對落實院務公開工作取得良好成效的部門和個人予以表揚獎勵。監(jiān)督人事部門將實施院務公開工作績效列入干部考核指標體系。
第三章 院務公開的內容
第七條 向學院內部公開的事項：
（一）基本院情，包括學院章程、年度工作計劃及執(zhí)行情況、規(guī)范性文件制定或修改情況、學院改革建設發(fā)展成就、存在問題困難以及采取的對策措施等；
（二）學院改革發(fā)展的重要規(guī)劃、重要決策、重大項目及實施方案，學院承諾辦理的重要事項及完成情況；
（三）學院的財務管理，包括辦學經費及其它各項收入來源、支出及使用管理情況，年度財務預決算，各項經費特別是重大項目經費使用管理情況；
（四）重大工程建設和維修項目的審批過程、資金來源、勘察設計施工監(jiān)理單位的選擇、工程總造價、工程竣工驗收結果和決算等，大型設備、大宗物品采購方案、招投標情況；
（五）學院機構設置、人員編制及其變動情況；
（六）領導干部和教職工的聘任、考核、晉級晉升、獎懲等有關政策、程序及結果，主要包括：年度考核的要求、辦法和結果，工資和收入分配調整方案及實施情況，教職工獎懲辦法及實施情況，職務職稱評聘的名額、條件、操作程序和評聘結果，公派留學人員、出國進修訪問人員的選派條件、辦法、程序和結果，上級或有關單位發(fā)布的涉及教職工的各類培訓信息及其決定事項，與學院工作有關系的學院內外各類人員調動任職情況等；
（七）與教職工切身利益有關的事項，包括涉及教職工利益的有關政策，職工福利費數額和使用情況，住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金的繳納情況及其依據，學院內部向教職工收取必要費用根據、標準和收繳結果等；
（八）領導干部重要事項，包括領導干部廉潔自律情況，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況、述職報告和教代會民主評議情況，法定代表人和領導干部經濟責任審計情況；
（九）學院重大事件（含違紀違規(guī)、突發(fā)、意外事件）的發(fā)生和處理情況；
（十）教代會提案的辦理情況；
（十一）其他需要公開的事項。
第八條 向本院學生公開的事項：
（一）學院的辦學思想、重大決策、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、改革方案及實施情況；
（二）專業(yè)設置、課程設置、教學計劃、教學規(guī)章制度，以及與教學相關的院務信息；
（三）學生宿舍、醫(yī)務室、食堂、安全保衛(wèi)等公共事務的管理辦法；
（四）學生獎、貸、助、勤政策、數量、評定程序及結果；
（五）學籍的取得和取消、學生轉學、轉專業(yè)、休學等管理規(guī)定；
（六）學生違紀處分辦法及嚴重違紀處理結果；
（七）畢業(yè)生就業(yè)指導和推薦工作；
（八）學生課外活動（第二課堂）和社會實踐的政策、資源及其組織管理；
（九）與學生有關的其他重要事項。
第九條 向社會公開的事項：
（一）學院改革建設發(fā)展概況和重大事項；
（二）師資力量、教學計劃安排、專業(yè)設置、課程設置及學分分布；
（三）學院招生政策、計劃、程序、紀律及錄取結果；
（四）收費項目、標準、依據、程序和代收代辦的項目；
（五）學生獎、貸、助、勤政策和信息；
（六）管理制度、辦法及實行情況；
（七）各項服務措施與應急管理措施；
（八）面向社會招聘人員的招聘條件和程序、招聘結果；
（九）接收社會及公民個人捐贈款物的使用和管理；
（十）依照法律應該公開或學院認為應該公開的其他事項。
第四章 院務公開的形式
第十條 教代會是學院民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式和載體。院長向教代會報告學院工作，有關部門報告教職工關心的有關情況。
第十一條 各種會議形式。主要有中層以上黨政干部聯(lián)席會、黨代會、民主黨派會議、各社會團體會議等。學院領導和職能部門定期或不定期地舉行通報會、座談會，向教職工、學生及學生家長公開院務。
第十二條 各種公文形式。學院以各種文件、公告、通報、通知等形式公開院務。
第十三條 各種視聽傳播媒體形式。充分利用院務公開欄、院報、學院網站、廣播電臺、電子屏幕欄、宣傳櫥窗、宣傳資料和辦事手冊等公開院務。
第十四條 其他便于教職工、學生和社會知曉的形式。
第五章 院務公開的程序
第十五條 院務公開事項的提出。
（一）學院各職能部門在其職責范圍內對應該公開的事項需填寫審批表，提交院務公開工作領導小組辦公室；
（二）涉及廣大教職工和學生重大切身利益，影響學院改革發(fā)展或有重大社會影響的院務公開事項，實行預告制度。院務公開工作領導小組應將擬決定方案和理由向教職工和學生告知，在充分聽取意見后進行調整，再作正式決定和正式公開；
（三）享有院務公開知情權和監(jiān)督權的組織和個人，對應公開而未公開的事項，可以向院務公開工作領導小組辦公室提出對公開事項的申請，完善和推行“點題公開”的做法。
第十六條 院務公開事項的審查。一般的院內部公開事項，由院務公開領導小組辦公室審核后，通過適當形式適時公開。屬重大的院內部公開事項和對社會公開事項以及其他組織和個人申請的需要公開的事項，由院務公開工作領導小組集體研究確定，并經院長（或其指定人）簽字確認后，予以公開。
第十七條 對其他組織和個人的申請，因信息資料處理客觀原因及其它正當理由，暫時不能按時審批的，院務公開工作領導小組應向院務公開工作監(jiān)督領導小組提出申請，延長審批期限，但最長審批期限不能超過30個工作日，并應及時以書面形式將延長期限和理由告知申請者。
第十八條 院務公開審批時限。各職能部門或其他組織、個人提出申請的，學院應當在接到申請之日起分別于5個工作日內和10個工作日內決定是否公開，同時書面告知申請者。一般情況下，有關改革發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，學院的決策、決定、方案、制度等在實施前10個工作日公開；有關事項的結果或總結性內容等在事后15個工作日內公開；有關過程等臨時性內容即時公開。有特殊規(guī)定的，按特殊規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 學院決定公開的事項，應當在公開工作審批表中注明公開的有效時限、場所、方式。決定部分公開或不公開的，應當在審批表中說明理由。申請公開的事項中含有部分禁止或限制公開內容的，但能夠區(qū)分可公開和不公開的，可公開的部分應當對外公開。
第二十條 學院難以確定是否公開事項的，由院務公開工作領導小組提出具體意見請示有關保密部門或上級主管部門。暫緩公開的事項，對公開內容或密級確定后，由院務公開工作領導小組決定處理方式。
第二十一條 學院因不可抗力或其他法定事由不能在規(guī)定的期限內作出是否公開的決定，學院應及時以書面形式通知申請者并說明延期理由。自中止原因消除之日起，審批期限重新計算。
第二十二條 為使院務公開形成制度化、規(guī)范化、程序化，學院和各職能部門應做好下列院務公開材料的收集、整理和歸檔工作。
（一）院務公開工作每一流程的材料，反映院務公開工作的有關材料（包括音像、文字等）；
（二）院務公開工作領導小組會議記錄本；
（三）院務公開工作監(jiān)督領導小組會議記錄本；
（四）教代會有關院務公開工作會議記錄材料；
（五）學代會有關院務公開工作會議記錄材料。
第六章 院務公開工作的監(jiān)督和獎懲
第二十三條 院務公開工作接受全院師生和各民主黨派、社會團體、社會公眾的監(jiān)督。教代會、學代會對于屬于院務公開范圍之內的事項有質詢權，院務公開工作領導小組應責成有關部門做出公開及時的答復。
第二十四條 院黨政領導班子聯(lián)席會每年應至少召開一次專題會研究院務公開工作，積極推動院務公開工作健康有序地進行。
第二十五條 院各職能部門要將院務公開工作納入本部門及領導干部工作目標管理。學院對院務公開工作先進集體和個人給予表彰獎勵。
第二十六條 院務公開工作監(jiān)督領導小組設立院務公開工作咨詢投訴電話或信箱，及時糾正和調查處理違反規(guī)定或失當行為，并向投訴人通報處理情況，或向社會公布處理結果。
第二十七條 對違反院務公開工作有關法律法規(guī)或本規(guī)定的，院務公開工作監(jiān)督領導小組有權責令其限期改正；逾期不改者，予以通報批評，并追究直接負責人的行政責任。對執(zhí)行本規(guī)定不力的部門或個人應予以通報批評，當年不能推薦先進集體或個人評選；對在院務公開工作中弄虛作假、造成嚴重社會影響和后果的領導和直接責任人要依法給予行政處分。違反法律的，按照有關法律規(guī)定追究法律責任。
第二十八條 隱匿或公開虛假的院務，或者泄露商業(yè)秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經濟損失、名譽損害的，應當依法予以賠償；給學院造成損失的，應當追究主要責任人的責任。
第二十九條 對依據本規(guī)定申請院務公開的有關人員和組織進行打擊報復的，視情節(jié)輕重，追究有關責任人的責任。
第七章 附則
第三十條 本細則自發(fā)布之日起試行。
第三十一條 本細則由院務公開領導小組負責解釋。
福建衛(wèi)生職業(yè)技術學院
二零零九年四月十三日
